35岁程序员

能力、不同背景、不同经历、不同性格的程序员们，只是因为处在同一个年龄段，就被划在了一个标签下，被媒体反复咀嚼编排，实在是有点过分了。

打个比方，你要做一个用户画像系统，在制定标签维度的时候，除了年龄，你肯定还要考虑性别、地域、消费特征、兴趣偏好、行为偏好等其他维度，对不对?

那为什么程序员就可以简单的用一个 35 岁或者大龄的标签来概括了呢?没有道理嘛~ 毕竟，35 岁的程序员，有年薪 20 万的，也有年薪百万的;有还在写业务代码的，也有已经当上 CTO 或 CEO 的，这差别可大了去了。

我之前看到过一个观点是这么说的，年龄只是世俗上的定义，并不能代表你的能力。每个人的经历、能力和态度不同，只看年龄的增长，是无法完全反映出你从流逝的时间中获得的回报的。

可能有些人写了两三年代码，就能获得其他人五年的成长。也有些人可能写了十年八年代码，但他的后面五年基本没有成长，还在用自己刚入行前几年积累的技术能力来应付日常工作，这种真的可以说是“数年如一日”，年龄的增长没有带来相应的成长，反而浪费了宝贵的青春。

那么，该焦虑的是 35 岁程序员吗?并不是，该焦虑的那些写着增删改查代码，应付着日常工作，不做思考，没有提升的程序员，不论什么年纪。

之前，有位十年前的老同事问我，好久不跳槽，不知道现在的市场行情怎么样了?面试的时候，我该和人家要多少薪水合适呢?我想了想说，20 万到 40 万吧。他听完显然很失望，啊，这么点啊，别人毕业几年就能挣这么多呢，我都工作十多年了。我听了沉默不语，过了许久说道，谈的时候你也可以尝试多要点嘛。然后就挂断了电话。

那个同事我还是有一点了解的，基本上是把工作当做吃饭的工具，缺乏乐趣和激情，代码写了很多年，但只问收获不去耕耘，属于干了十年还是只有一年经验的那种。心中不甘寂寞，能力却乏善可陈。

那么，你是这样的程序员吗?如果不是，以后看到类似的话题，完全可以当没看见。如果很不幸，你恰好被戳中了几个点，那就需要好好反思一下，并做出一些改变了，而不是焦虑个三小时，发发牢骚，然后就又回到原本的工作节奏中去。

之前，InfoQ 报道过一位 83 岁的高龄开发者若宫雅子，报道中对她的描述是这样的，“若宫雅子 60 岁那年退休，随后买下了人生的第一台电脑，开始了解操作系统、安装软件、设置网络连接并组装电脑，因为这之中的很多问题没办法解决，若宫雅子学会了通过网络聊天求助其他网友。”

很简单的一段描述，但可以明显的从中看出，若宫雅子

（编辑：平凉站长网）

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